"2004-et írunk és a Huntraco Zrt. immár majd tizenöt éves múltra tekint vissza. Az eltelt években cégünk folyamatos és töretlen fejlődésének lehettünk szemtanúi, annak ellenére is, hogy a növekvő versenyhelyzet, a fokozódó vevői elvárások és az állandóan változó gazdasági környezet újabb és újabb kihívások elé állított bennünket.

Sokat tanultunk az ilyen típusú kihívások leküzdése során, de egyértelműen látszik, hogy a múltban alkalmazott jó megoldások, nem feltétlenül jelentenek jó megoldást a jövőre vonatkozóan, a múltban használt irányítási, szervezési, változáskezelési eljárások nem feltétlenül biztosítják a kiszámítható és tervezhető üzletmenetet az elkövetkezendő időszakra is.

Úgy érzem a Huntraco elérkezett ahhoz a mérföldkőhöz, ahonnan kezdve már csak modern vállalatvezetési, üzletszervezési és üzletfejlesztési eljárásokkal tud továbblépni, és ezek segítségével napjaink egyre erősödő és felgyorsuló kihívásainak időben megfelelni. Tisztában vagyok azzal, hogy a legjobb megoldások alkalmazása nemcsak tanulással és fejlődéssel jár, hanem sok küzdelemmel is, de úgy gondolom, hogy pontosan ez a fajta küzdelmes tanulás és tapasztalatszerzés az, ami egy szervezetet hatékonyabbá tehet és ez az egyetlen út, ami mentén a Huntraco Rt.-nek a XXI. században haladnia kell.

A legfontosabb tényezőt hagytam a végére. Elhatározhatunk és végigvihetünk bármilyen változtatást, fejlesztést, bevezethetünk bármilyen új módszert, eljárást, ha ez nem jár együtt a hozzáállás, a szemlélet fejlődésével, akkor kudarcra van ítélve.

A Huntraco további sikereinek kulcsa tehát dolgozóink kezében van."

Grosz Péter, vezérigazgató
2004. november